2026年8月31日付 朝日新聞朝刊「働く」面の特集記事にて、妊娠中も安心して働き続けられる職場づくりに向けた当社の取り組みが、企業の事例として紹介されました。記事では、在宅勤務への切り替えや産前休業の取得時期など、当社の具体的な取り組みが紹介されています。

掲載記事はこちらです。ぜひご覧ください。

出典：朝日新聞（2026年8月31日付朝刊）　承認番号：26-2032　
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当社の取り組みについて

当社は、子育て世代の社員が安心して育児と仕事を両立できる企業を目指しています。

社員一人ひとりのライフスタイルにあわせ時短勤務・在宅勤務など選択的に制度を活用できるよう育児支援制度として多様な制度を導入しており、多くの利用実績があります。

また、これらの制度は、会社が一方的に用意するのではなく、育児世代の社員の意見を参考にして作られました。今後も、社員の声に耳を傾けながら、誰もが長く活き活きと働ける環境づくりを目指してまいります。

• 産前産後休業
  妊娠したことが判明した日から取得可能
• 育児休業
  子が3歳に達するまで何度でも利用可能
• 在宅勤務 / 週休3日勤務 / 時間短縮勤務 / 時差勤務 / フレキシブル勤務
  子が小学校入学まで何度でも利用可能
  （在宅勤務&時間短縮勤務のように併用して利用することも可能です）
  ※時短勤務は子供が小学校卒業まで利用可能
• 子の看護等休暇
  子が小学校卒業まで1人につき5日まで取得可能（2人以上は上限10日）
  取得期間は通常の勤務をしたものとして取り扱います
• 未就学児の子に係る取得は有給、小学生の子に係る取得は無給です
  1時間単位での取得が可能

当社リクルートページ
育児支援制度をはじめとする福利厚生・各種制度の詳細を公開しております。
https://recruit.sint.co.jp/environment/welfare

株式会社システムインテグレータについて

会社名：株式会社システムインテグレータ
証券コード：3826 （東証スタンダード）
所在地：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー32階
設立：1995年3月
代表者：代表取締役社長 CEO 引屋敷 智
資本金：3億6,771万2千円
URL：https://corporate.sint.co.jp/

事業内容：

• パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売、コンサルティング（ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツールなど）
• AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング
  
  

本件に関するお問い合わせ先

株式会社システムインテグレータ
経営サポート本部　人事総務部　総務チーム　広報担当
E-mail： saiyo@sint.co.jp