ディスクロージャーポリシー Disclosure Policy

1. 情報開示の方針

 

当社は、株主・投資家の皆さまに対して、建設的な対話を通じて当社への理解を深めていただけるよう、法令等を遵守のうえ、透明性・迅速性・継続性に配慮した公平かつ積極的な情報開示を行ってまいります。

 

2. 情報開示の基準

 

当社は、金融商品取引法その他関係法令および東京証券取引所の適時開示規則（以下、まとめて「法令・規則」といいます。）を遵守し、公正で透明性の高い情報開示に努めております。法令・規則に該当しない場合でも、株主・投資家の皆さまにとって、当社への理解を深めていただくうえで有用であると判断した情報につきましては、公平かつ積極的に開示します。

また、特定の株主や投資家に対して未公表の重要な情報を先行して提供しないよう、十分に配慮します。

 

3. 情報開示の体制

 

当社は、法令・規則のもと、適時開示規程（社内）および本ディスクロージャーポリシーに則り、適切な開示を行うために社内体制の整備・充実に努めております。また、未公表の重要事実の取扱いについては、インサイダー取引防止管理規程（社内）を定め、インサイダー取引の防止に努めております。

 

4. 情報開示の方法

 

適時開示規則に該当する情報の開示は、東京証券取引所が提供する適時開示情報伝達システム

（TDnet）を用いて速やかに開示するとともに、当社ホームページの「IR情報」にも遅滞なく掲載します。適時開示規則に該当しない情報を開示するにあたっても、適時開示規則の趣旨を踏まえて、適切な方法により公平に伝達されるよう配慮しております。

 

5. 沈黙期間について

 

当社は、決算情報の漏洩を防ぎ公平性を確保するため、各四半期末日から決算発表日までの期間を「沈黙期間」に設定しております。
この期間は、決算に関する質問への回答やコメントを差し控えさせていただいております。ただし、沈黙期間中であっても法令・規則に基づく場合のほか、業績予想を大きく修正する必要が生じた場合には、法令・規則に従い速やかに開示を行います。

 

6. 将来の見通しについて

 

当社が発表する将来見通しに関する記載は、一定の前提に基づくものであり、実際の結果はさまざまな要因により異なる可能性があることをご承知おきください。

 

7. スポークスパーソンについて

 

当社が行うIR活動は、原則として代表取締役社長、担当取締役、担当執行役員およびIR担当者をスポークスパーソンとして指定します。
また、必要に応じて他の役員または従業員をスポークスパーソンとして委任することがあります。